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Cómo ser un buen líder: Método para levarlo a cabo con seguridad

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Cómo ser un buen líder: Método para levarlo a cabo con seguridad

Ser un buen líder implica algo más que ser responsable de un proyecto y llevarlo a cabo: tanto la personalidad y el desarrollo de las propias capacidades son importantes como tener los objetivos claros y saber vincularse con el equipo de trabajo. En la siguiente nota encontrarás consejos y sugerencias para saber cómo lograrlo.

Instrucciones
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    En principio, será importante tener la voluntad de ser un buen líder y desear experimentar un cambio a nivel profesional; para ello, será necesario estar dispuesto a reconocer las propias debilidades para superarlas, desarrollar las fortalezas como también mejorar las relaciones laborales y la vida personal.

    Una persona que lidera un grupo es capaz de organizar sus propios recursos personales para lograr una buena gestión, reconociendo el tiempo propio y el de los demás, involucrándose con el crecimiento profesional de cada miembro del equipo, con el objetivo de desarrollar al máximo sus talentos y ayudarles también a crecer. A su vez, sabe respetar a todas las personas de su entorno, captar su atención y ganar su confianza.

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    Un buen líder siente motivación real por un objetivo o un sueño, motor que le da fuerzas para superar todo tipo de obstáculos que se le presentan en el camino. Sabe controlar sus emociones, mantenerse tranquilo y equilibrado. Sabe decir “no” con decisión y seguridad de una manera amable, explicando siempre los motivos. Apoya y capacita a su equipo de trabajo. Sabe comunicarse en público y exponer sus ideas con confianza, claridad y credibilidad.

    Un buen líder sabe manejar los conflictos y no deja que éstos lo manejen a él. Sabe delegar trabajo a sus colaboradores mostrando su confianza hacia ellos e intentando que el clima social de la empresa se óptimo para obtener el máximo rendimiento de sus empleados. A su vez, tiene una actitud ética que implica, además de hacer las cosas bien, hacer las correctas. Muestra una actitud positiva durante todo el día de trabajo y también en su vida personal. No espera que los demás le sirvan, su actitud es comprometida en servir a los demás.


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    Un buen líder conoce hacia dónde se dirige, está convencido de que puede llegar y esta dispuesto a pagar cualquier precio para cumplir su misión. El sentimiento de seguridad, el buen ejemplo y la constancia en el trabajo son características fundamentales para despertar el propio liderazgo frente a un grupo.

    Desarrollar las habilidades, aprender a manejar mejor las propias emociones, sentirse seguro, mostrar tenacidad, establecer una mejor comunicación desarrollando la capacidad de escucha, gestionar el tiempo, tomar decisiones, lograr el éxito gracias al compromiso, saber expresarse en público, generar motivación a los demás, resolver problemas, son algunas de las claves para transformarse en un verdadero líder-coach.

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