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Cómo ser un buen supervisor: Te explicamos cómo paso a paso.

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Cómo ser un buen supervisor: Te explicamos cómo paso a paso.

Una de las figuras importantes que se pueden encontrar en toda empresa, ya sea pequeña, mediana o grande, es la figura del supervisor.

De esta manera, dentro de la organización empresarial, cumple roles realmente importantes, y que requieren de experiencia, seriedad y sobre todo compromiso.

Por lo tanto, intentaremos explicar cuales son aquellas funciones que debe realizar y sobre que marco de normas debe actuar.

Dificultad
Fácil
Instrucciones
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    En este artículo intentaremos explicar cuales son las funciones de un supervisor, cuales son sus tareas mas precisas y porque es necesario su presencia dentro de la empresa.

    A simple vista un supervisor realiza tareas como la evaluación de todos los trabajadores, de dirigir las diversas tareas que se asignen, de controlar el estado de los elementos de trabajo, como también lograr la coordinación de las acciones de los trabajadores en cada sector de la empresa




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    Existen cuestiones en la actualidad que no se pueden dejar de lado, tal es el caso de contar la voluntad de los trabajadores, esto es, respetar sus decisiones y permitir que puedan participar por medio de opiniones, encuestas y sobre todo charlas grupales, esto permite un buen clima laboral y mejores desarrollos personales como grupales.

    Ser un un buen supervisor implica realizar gran variedad de tareas, como alcanzar puntos de equilibrio entre los derechos de todos, cada uno de los integrantes de la empresa y los derechos de los titulares de la misma. Esto se logra con tiempo, paciencia y mucho dialogo entre las partes.

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    Cuando de habla de un buen supervisor, se pone de manifiesto que el mismo llegue a la denominada concentración de funciones, y que todas ellas sean al mismo tiempo.

    Por lo que se recomienda, en la medida de lo posible, delegar aquellas que no asuman tantos riegos. Con este tipo de medidas se puede mejorar la relación con el resto del grupo de trabajo y aumentar las posibilidades de otros colaboradores, que también esperar su oportunidad de crecimiento.


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    Como ocurre con la mayoría de las empresas, tanto en empresas nacionales como internacionales, se busca en cada elección de un supervisor, que el mismo tenga conocimientos sobre diversas materias y que, además, tenga el interés de seguir adquiriendo conocimientos.

    Siempre se recomienda estar al día, en todo lo relacionado con el ámbito laboral y, en mayor medida, con el propio sector productivo, tratando de adquirir conocimientos en la medida de lo posible.

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    En los últimos años, se ha puesto de manifiesto el hecho de que, en ocasiones determinadas, los propios supervisores y otros empleados de las compañías, no tenían en cuenta los principios de la ética y la moral.

    En cada caso se deben tomar todos los recaudos necesarios para que, llegado el momento, la actividad propia del supervisor se pueda desarrollar de la mejor manera posible. Esto se logra con una buena organización tanto interna como externa de la empresa.

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